Како до нових радних места и како задржати постојећа – то је, између осталог, била тема састанка ресорног министра са директором Националне службе за запошљавање и директорима свих филијала у Србији.
Зоран Ђорђевић (фото : Лола Ђорђевић)
На евиденцији је 570.000 људи који траже посао, а план је да се тај број смањи преквалификацијама и обукама. Циљ је и да се искористи цео буџет намењен за запошљавање.
„Ја кад погледам извршење буџета, колико ми пара дајемо а колико имамо и могућност да дамо, видим да постоји празнина. Мислим да можда с једне стране НСЗ у неким местима нису довољно агилне, а с друге стране постоји неинформисаност грађана да то њих ништа не кошта. Да они једноставно треба да дођу, да виде шта се тренутно нуди, шта ће се нудити у будућности“, каже Зоран Ђорђевић, министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.
Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић каже да у различитим локалним срединама су различита дефицитарна занимања и различити облици тражње за радницима.
Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић (фото : Лола Ђорђевић)
„Због тога циљ јесте да сви наши директори из унутрашњости Србије морају на време да препознају потребе послодаваца, на време да припреме каталог обука, а улога Националне службе за запошљавање, министарства и владе је да финасијски одговоримо на те њихове потребе“, каже Мартиновић.
